Kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup. Foto: Sturlason/Utenriksdepartementet

Kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup. Foto: Sturlason/Utenriksdepartementet

NKF

Lederkonferansen 2020 går digitalt: Nikolai Astrup åpner

NKFs lederkonferanse 2020 går digitalt og arrangeres 10.12. Kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup åpner konferansen. 

Etter Korona: FNs bærekraftsmål er viktigere enn noensinne!

Astrup vil blant annet snakke om FNs bærekraftsmål, som er viktigere enn noensinne. Korona-pandemien har vist oss hvor sårbare vi er som samfunn. Vi er helt avhengig av hverandre både nasjonalt og internasjonalt. Veien videre går gjennom enda mer forpliktende internasjonalt samarbeid, for å nå FNs bærekraftsmål og skape en bedre beredskap mot framtidige kriser.

​Mellom fag og politikk i krisenes tid!

Konferansen har arbeidstittel Mellom fag og politikk i krisenes tid!, og vi er i kontakt med en rekke kunnskapsrike og engasjerte foredragsholdere. De presenteres etter hvert som de er bekreftet.

Kristin Weidemann Wieland, områdedirektør for Forskning, innovasjon og digitalisering, KS
Kristin Weidemann Wieland, områdedirektør for Forskning, innovasjon og digitalisering, KS. Foto: KS

Digitalisering - fra sentrale strategier til lokale løsninger

Norge ligger langt framme digitalt, og tiden med nedstengning viste oss med all tydelighet hvor viktig det er med gode digitale løsninger, både sentralt og lokalt. Hvordan bør du jobbe med digitalisering i egen kommune?

v/Kristin Weidemann Wieland, områdedirektør for Forskning, innovasjon og digitalisering, KS

Wieland kom fra stillingen som kommunaldirektør for Organisasjon og utvikling i Bærum kommune, med ansvar for økonomi/finans, eiendom, HR , strategi og utvikling, samt digitalisering og IT.

Eli Sirnes Willumsen, prosjektleder innen byutvikling, Stavanger kommune. Foto: Privat
Eli Sirnes Willumsen, prosjektleder innen byutvikling, Stavanger kommune. Foto: Privat

Fra servicekommune til smart og samskapende samfunnsutvikler!

Vi må bort fra forestillingen om at kommunen er en servicebutikk, og heller se på kommunen som en aksellerator i lokalsamfunnsutviklingen.

v/Eli Sirnes Willumsen, prosjektleder innen byutvikling, Stavanger kommune

Willumsen er prosjektleder for kommuneplanens samfunnsdel for nye Stavanger kommune, og kommunens nye plansystem.

Hun har tidligere erfaring blant annet som kommunplanlegger i Sola kommune, folkehelserådgiver i Stavanger kommune, rådgiver i Barne- og likestillingsdepartementet og prosjektleder i Barne- og ungdomsrådet i Oslo.

Willumsen er medforfatter av kapittelet ´Hvordan kan innovasjon og samskaping bidra til framtidig bærekraft i kommunene?´ i boka SAMSKAPING – innovasjon for helse og velferd (utgitt i mai 2020).

Bente Glomset Vikhagen, assisterande rådmann, Ålesund kommune. Foto: Ålesund kommune
Bente Glomset Vikhagen, assisterande rådmann, Ålesund kommune. Foto: Ålesund kommune

Slik arbeider vi med FNs bærekraftsmål!

I nye Ålesund kommune legger vi vekt på samskaping og medvirkning i arbeidet med bærekraftsmålene. Gjennom smartby-tenkning og fremtidslaben tester vi ut løsninger i praksis. Vi har også gjort oss en del erfaringer fra Korona-tiden som vi tar med oss videre.

v/Bente Glomset Vikhagen, assisterande rådmann, Ålesund kommune

Bente er assisterande rådmann i Ålesund kommune siden oktober 2018. Hun kom fra stillingen som rådmann i Skodje kommune. Hun var assisterende prosjektleder i arbeidet med nye Ålesund kommune.

Trude Fjærli Giskås, HR-sjef, Nordland fylkeskommune
Trude Fjærli Giskås, HR-sjef, Nordland fylkeskommune. Foto: Jill Remme

Hvordan videreføre rause korona-teams i hverdagen?

Digitale verktøy som Teams ble aktivt brukt under Korona-pandemien. Mange erfarte at samhandling og omsorg for hverandre kan gjøres på en meget god måte digitalt! Hvordan kan vi bygge videre på erfaringene, lære mer av dem og utvikle arbeidsformer som kombinerer menneskelige ressurser og digitale verktøy på en enda bedre måte?

v/Trude Fjærli Giskås, HR-sjef, Nordland fylkeskommune

27.02 vant HR-seksjonen i Nordland fylkeskommune prisen Årets arbeidsmiljø.

Trude gløder for at HR skal få en ny og større rolle i forhold til teknologi, kommunikasjon og forbedring. Effekt av teknologi handler i hovedsak om mennesker! Hennes hovedfokus er å utvikle seg selv som menneske og leder, samt utvikle HR-faget og ansatte til beste for virksomheter. Bygge kultur for samarbeid, deling og åpenhet. Legge til rette for medarbeiderskap og utvikle gode relasjoner.  

Trude skriver på egen blogg HR-hippie - HR for kloke hoder og modige hjerter. 

Informasjon om påmelding kommer så snart programmet er klart.